王裕军

对话： 

海装网：从无名之辈到现在的耳熟能详的设计大师，您当初如何和设计结缘，走上室内设计之路，并坚持到现在？ 

王裕军：我所学的专业就是室内设计，2001年毕业之后，进入一家装修公司工作，在工作2年的时间里，发觉海南市场没有室内设计一席之地，不想所学无用武之地，毅然决定辞职，并到广州去开拓自己的视野，寻找自己的室内设计之路，并发扬所学的设计知识。 

在广州，为了提高自己的专业知识，选择了在广美高级研修班进修。为了坚持从事室内设计工作，放弃了月薪8000元的广告设计工作。那时很艰辛，之所以能坚持下来，源自于一位朋友的支持（从东莞开车来广州就只为了请我吃一顿饭，鼓励我），当时的我很感动，认为朋友那么支持我，无论怎样不能让其失望。之后，找到了一家从事室内设计方面的公司，月薪3500的工作，薪资虽然低，但适合自己的专业。刚进公司从绘图员开始做起，那时的我目标很明确，全面提高自己的专业知识。通过1年的努力，成为了主委助理，有机会与公司的设计总监直接交流，也因此让我遇到了我的恩师。在与恩师的交流中，我受益匪浅，恩师不仅教会了我设计方法，比如：在酒店设计时，星级酒店评星时应注意什么，直到现在我还一直保留着与恩师的交流笔记，并且时不时翻阅，能取得今天的成就，离不开当初恩师对我的帮助，也一直很感激恩师。 

海装网：对于时下设计师盲目跟随流行设计风格，没有自己的设计风格，您怎么看待？ 

王裕军：曾在琼海演讲时，当时的演讲主题就围绕了设计师应回归自己，寻找自己的强项，这一话题。所欲之人、之事等各种因素的影响，对设计师在设计作品时，会产生一定的影响！而这影响，在设计师从业的1-5年，体现的最为明显，会出现盲目跟随时下流行设计风格。在从业第6年，经过6年的设计之路，一路走过来的艰辛与对设计的感悟，开始促使设计师反思别人为什么做得好，自己做不好，不再盲目跟随流行风格的设计，开始琢磨自己的设计风格。在从业第8年，设计思想将明朗化，意识到应回归本质，寻求自己的所擅长的设计风格，研究适合自己的风格，并确定自己的风格路线，这时将不存在盲目跟随流行设计风格。 

海装网：现在很多设计师都提倡将传统文化元素融入到设计作品，您认为怎样的作品才是优秀的作品？ 

王裕军：室内设计的核心竞争力是可持续的创新力，这是立足之本。将海南地域文化特色融入到设计作品中，但不能只是单一的文化特色，单一的作品并不能满足大多数人的喜爱。海南是国际旅游岛，国外的品牌酒店（如:香格里拉酒店）进驻海南，海南的设计作品不能只单一融入海南独有的文化，比如：少数民族文化。设计师们应到全国各地乃至出国学习当地的精华元素，并思考如何将外地优秀文化融入到海南本土的设计中，形成海南独有的文化，这就是创新，这样的作品，才是优秀的作品。 

海装网：您对设计师的灵感，有怎样的看法？ 

王裕军：室内设计师灵感来自生活中的点点滴滴，大自然中的花草树木。文艺复兴时期的艺术师将自己对生活中的感悟融入到自己的作品中，才促成了一幅幅流传千古的佳作。一幅好的作品主题是重中之重，没有主题的作品是没有生命力的作品，主题贯穿整个作品，主题灵感来源于瞬间，但能否抓得住灵感，则取决于设计师能否给予自己思想提升，而这与设计师的经验有关，设计师应多去体验生活，从中积累感悟，当灵感来临时就能厚积薄发抓住灵感源泉，提升自己的设计思想，才能创更优的作品。举个例子：充满树叶渐变的过道，设计过道的设计师如果没有过多的体验生活，感悟大自然，既不能将树叶的渐变融入到设计中。室内设计与商业息息相关，在设计时，没有那么的时间让您去体验生活，寻求设计灵感，要想设计好的作品，平时的积累就至关重要了。 

海装网：设计师的设计理念与业主意见不一致时，通常是怎么解决的呢？ 

王裕军：设计师的设计理念与业主的设计理念不合这是最常见的问题，就以我来说，5年之前会存在这个问题，但现在我能做到设计的融洽。设计理念不合在于设计师不能领悟客户需求，举一个简单的例子，客户要建一所酒店，但给设计师的费用是100万，后续这个酒店将会投资1亿建设，这就需要设计师修养、实力让客户信服，使其接受设计作品，就不会存在冲突问题。