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板凳
那是一世
2016-7-29 10:03
来自： 上海
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你工作快乐么？好么？有没觉得干一段时间后工作很不开心？觉得自己入错行？觉得自己没得到应有待遇？觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？很想换个工作？公司并没当初想象得那么好？觉得这份工作是当初因为生存压力而找，实在不适合自己？从工作中得到你想要得到的了么？
体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？工作不顺心怎么办？我们工作到底为了什么呢？
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁外企员工意气风发，但外企公司40岁附近经理人很尴尬。40岁附近外企经理人
大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说唐骏。外企员工成功很大程度上是公司成功，并非个人成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美老
板强，甚至可以说差得很远。进外企往往并不能很早理解这点，把自己成功90％归功于自己能力，实际上外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不
起影响。当这些经理40多岁，他们薪资要求很高，而才能又不是那么出众，作为外企老板会怎么选择？有的只要不高薪水，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有
的是，为什么还要用你？
从这个例子可看到我们工作轨迹，二三十岁时生活压力比较小，身体较好，父母身体还好，又没孩子，不用还房贷，也没孩子要上大学，当个外企小白领还很光鲜，挣
得不多也够花。但人终归要结婚生子，终归会老，到40岁，父母老了，要看病吃药，有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那时需要挣多少钱
才够花才重要。所以看待工作眼光要放远点，一时谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作薪水，更没必要攀比第一份工作薪水，这在刚出校园学生中很常见。正常人大概要工作35年，这好比一场马拉松
比赛，和真正马拉松比赛不同，这次比赛没职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点，只有少数人跑过终
点，因此刚开始时去抢领先位置没太大意义。刚进社会时如进500强公司，大概能拿到3k -6k/月工资，有些特别技术才可能到8k/月，问题是5年后拿多少？估计5k-10k
了。起点虽高但增幅有限，而且后面年轻人追赶压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会，但新人所要薪水只是你的一半，到时你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛时大家刚进社会，大多数实力一般，这时努力点认真点很快就能让人脱颖而出，于是有人二十多岁做了经理，
有人迟些也终于赢得初赛，三十多岁成经理。然后复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这时再想要胜出就不那么容
易，单靠一点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，懂得靠团队力量，懂得收服人心，要有长远眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但不那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功同时让人骄傲自满，刚赢得初赛往往不知自己赢得的仅是初赛，有点小成绩多数人都会
骄傲自满，认为自己已懂得全部，不需要再努力再学习，他们会认为之所以不能再进一步已不是自己原因了。虽然他们仍然不好对付，但他们没有耐性，没容人度量，
更没清晰长远目光。就像只愤怒斗牛，虽猛烈最终会败，而赢得复赛则象斗牛士一样，不急不躁，跟随自己节拍，慢慢耗尽对手耐心和体力。赢得复赛后，已是一位很
了不起的职业经理人，当上中小公司总经理，大公司副总经理，主管着每年几千万乃至几亿生意。对于决赛决胜因素也只能凭自己猜测，这时输赢或许就像武侠小说里
写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错，要想轻易击败对手不可能，除使上浑身解数，还需点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛已不只是骄傲
自满，往往刚愎自用，听不进别人的话，有些人变得脾气暴躁，心情浮躁，身体糟糕，最大敌人就是自己，决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这
和体育比赛一样，最后高手间的比赛，就看谁失误少谁就赢得决赛。
二、 根源
你工作快乐么？好么？有没觉得干一段时间后工作很不开心？觉得自己入错行？觉得自己没得到应有待遇？觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？
很想换个工作？公司并没当初想象得那么好？觉得这份工作是当初因为生存压力而找，实在不适合自己？从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没想过，为什么不快乐？愤怒？其实你不快乐根源是因为你不知道要什么！所以不知道去追求什么，所以你什么也得不到。
希望往后的日子好好努力 好好加油-不再迷茫！
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