谁来保证室内设计师的生活保障？？？
偶是一名室内装饰设计师，从业有4年了，现在在某外地驻金的装饰公司任主任设计师，看到这里大家也许会觉得我的收入应该不错，但大家错了，我的收入决对低于最低的生活保障，而且公司的老板很偏心，公司里四个设计师，一个预算员一个文员（女的），其它的不说，就说这几个同一个部门的，其中四个设计师里面有两个是设计部经理，一个管工装一个管家装，先看看大家的待遇我们老板是怎么样安排的，工装设计部经理底薪2000+提成，家装设计部经理底薪1200+提成，预算员底薪 1200+提成，文员底薪1000，剩下我们两个所谓的主任设计师底薪800+提成，但我们这个底薪和前面几个人的底薪是完全两个概念，前面几个人的底薪是真正的底薪，而我们的是假的，为什么这么说呢？因为他们的底薪是不变的，而我们的底薪是要变的，接不到业务（这个接到业务是指一定要签定施工合同，工程款要打进来，如果签了设计合同交了设计定金的是不算了，照扣钱）每个月底薪按200递减，减到你底薪为0为止，而公司的大部分业务公司老总到是交给他们两个经理做的，表面上说是大家统一分配，但几个任务从总经理到两个经理手上，然后两从他们手上分配到我们手上，好的，大的，能成的单子他们都拿下了，到我们手上的可想而知了，没戏了。再想想我们的收入就很明了了，每个月基本上不可能高出600，当然还是比这还低的400，200，0。而两个经理就不同了，他们月收入都在6000以上啊，想想看我们这两个所谓的主任设计师算什么啊，连个搞搞卫生的文员（老板经常带出去的）都不如啊，一个装饰公司的设计师的收入竟然没有一个搞卫生的文员高，也不知道这个老板是靠设计师呢还是靠文员，想不通啊？大家谁来告诉我有没有什么机构或是条款可以帮助我的呢？也希望金华的装饰协会及有关部门不仅能管装饰公司，消费者的利益，也能管管我们这些可怜的设计师的利益，规范一下装饰界的里外的市场。 首先 主任设计师，就是设计部主任，负责管理设计部你们老板给每个人都挂上大的名号 主要是为了忽悠人的吧 从业四年 底薪800 甚至还不到800 这太说不过去了 不要留恋这个虚名 此处不留爷 自有留爷处 :hug:收拾东西走出去吧 在这行呆了几年，明白了件事，设计师的工资和自身的水评是相对的。是金子在哪都发光，有时候也要敢于选择。
咱们的生活保障要靠自己努力才行。 赞同楼主说的这年头都这样我们只不过是顶着设计师荣耀的光环其实都是虚的 赞同楼主说的这年头都这样我们只不过是顶着设计师荣耀的光环其实都是虚的 另谋高就，找好就跟他说“白白” 走人算了。。。我刚开始做实习设计师时底薪就1200了 我们这边跟你们那差不多的都是有任务的完成任务才有底薪1200 我们这边跟你们那差不多的都是有任务的完成任务才有底薪1200
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