《谈谈家居家装类网络营销那些事之二》回答了通过网络做装修与传统意义上的差别。本文回答的是，搜房家居平台上开店铺，他的价值体是怎么体现，体现在何处呢，以及倾情奉献的几张收藏了数年的截图。

这些文字是好多月年写就，为保持原味，我就不作调整，直接放上。欢迎大家多提建议。

　　Q：你觉得它价值怎么体现，体现在哪里？

　　A：据我所知，在搜房网上海站开店铺的商家基本上都是赚到钱了。网友也有了更多可能选择到相对优质的装修公司，我觉得这就是价值体现。

　　其实你问的价值体现，我觉得主要指的是商家这块。咱们用个最白的想法，来个最直白的观察，好多公司年年都在上面挂着，产生不了价值，一年几十万放那作什？

　　有些公司的发迹就是通过搜索这个平台，象“精品设计推荐品牌”栏上的知贤、奥邦、辰歌以及统帅等公司。

　　在传统运作平台前几强的聚通装饰，荣欣等等则是从传统市场走向网络平台。而以网络营销兴起并长大的公司则把战场延伸到传统上媒体上，做纸媒、电视媒体等，逐步扩大其品牌影响力。

　　更多的公司走出了单一的模式，采用传统方式与新兴电子商务结合，走出一条颇具竞争力的路子。

　 　咱们是专业从事电商这块，所以很清楚这块的前景和运作特点，但很多的装修公司对这块还是陌生的，包括通过网络做起来的一些公司，对这块的认识也是比较肤 浅的。从招聘启事上就能见出端倪，动则招客服，要不就是招客服推广，你想这是哪和哪的事啊！他们压根就不知啥是运营、啥是营销、啥是推广、客服的职责、策 划人员要做的事。有的公司甚至不知道需要什么样的人，招个客户做推广，招个推广人员搞营销，扯淡的事很多很搞笑。

　　没错确实是有些公司做起来了，但发展不能总是靠运气吧，电商的发展越来越表现为实力的竞争。

　　也有些公司的领导有一定的觉悟，知道搜房的舞台够大，想搞出些名堂还不容易，用传统的方法和思路肯定是不好使，想发展必须得转换思维，招专门的电商相关人才，但着实难招到。因为你拿着推广人员的薪水去招营销人员；拿着营销人员的薪水去招运营人才，拿出的就是招不到人的姿势。

　　找专业的网络营销策划公司吧，他们多不擅长这块运作，所以既了解此行，又擅长营销策划的网络营销策划公司或者这样的复合人才还是相当相当稀缺的。所以希望做客服的，做网络推广的，做网络打杂的都能把自己的知识扩展些，以适应网络营销不断更新和变化的趋势。

　　随着电子商务的深入，可能家家都需要这样的人才了。

　　上面咱们聊天到的几家新兴公司，他们通过搜房平台做营销做推广树品牌，点滴累积后，都有了个时间点的爆发，到2009年有几家营业额已以亿计。

　　不过市场风云化，胜者为王，竞争的本质是人的竞争。是团队的竞争，是决策者的竞争。
 

　　下面还是给你看些截图。

　　通过位置的变动来分析市场的变化。看看在搜房投资的公司的决策层心理变化。为什么会有这样的变化？位置感，对不同公司的意义何在？（沿着这个思路可以向前走走。。。）

　　有些公司更改了名字，有些公司合并有些公司消失，有些公司在硬撑，有些公司顺风顺水。有些品牌所属的公司变了名，有些易了主。因为市场，因为决策。还是其他的什么原因。

　　给你们看的这些图，属于我的专属藏品了，能坚持几年截图收藏的人，不会太多。

　　我是这么理解，搜房在家居行业是 旗帜性网站。大凡涉及家居的事，都与其多多少少有些关联。有质量的流量就是其价值所在，且搜房提供一部分资源可供使用，比如在合理的范围内使用论坛资源， 可以优先发布新闻，这些都品牌的提升和销量的拉动都有一定的意义。这也就看出为什么很多的公司不间断的在搜房上做投资。

　　也就是所谓的价值的体现了。

　　下文将重点回答有关论坛营销的相关内容，敬请关注。

　本文首发宋砺剑的网络营销博客http://www.songlijian.com/post/113.html（转载请保留）
这里有更好的文章 www.songlijian.com