|
|
把一个局部做透，比如洗手间的坐厕间里面的马桶选型、给排水位置、烟灰缸、衣钩、铺地分线、防水、射灯、装饰佩画、纸巾筒、踢脚、密封、排气、音响、sos、无线网络、视频、照度、色温、色彩、材质、肌理、纹样、成本、工艺、顺序、安装、保洁、装置，应该差不多了，他们会录用一个这些全部清楚的设计师。还有风水 谈单 施工工艺就是上面说的 还有跑业务 跑楼盘 跑装饰材料城 跑一些高档小区
楼主，当您拿到一张平面户型图的时候，您可以先把主要的功能性的分区先固定好，然后再来做细节的划分，因为做设计是在功能的基础上，这样也才能得到客户的认可。' P7 V$ y0 b3 T7 k% h( W( `
至于提高平面的区域设计能力，您可以采用轴线划分法，就是先把建筑结构的轴线标出来，这时候很奇妙的是，你的思路会突然眼前一亮。具体的需要自己去体会。
5 f W2 I, w+ [对于复杂的结构（不是方方正正的房子）您可以采用化整为零法，比如说一个不规则形状的图纸，您可以把它分割成几份，变成几个规则的正方形，三角形，甚至梯形，总是就是能分出好几个我们经常接触的几何形状，这时候布局也就清晰了。
% R( J8 P5 H1 y! u1 \/ I N8 M5 h另外，以上方法都不实用的时候可以采用轴对称的布局，
9 r% E& N {. ?. Y- T, P这些布局都必须要遵循交通流线的清晰流畅。
2 u) }( X& \5 D. I0 O- d说道交通流线的话，您还可以先把交通流线大致的走向整理出来，再根据交通流线来进行平面分割和布局。* l0 [) c( {2 K" t2 Z
除此之外，对布局的划分实在没有思路的话，楼主可以把图纸进行翻转，反着看，歪着看，也许也有会眼前一亮的情况出现。
& g: I: m" Q2 O- D/ a8 Z以上都是经验之谈，希望对楼主有帮助，我也是做工装的，入行时间并不久，以后一起进步。
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢?
( V7 `6 g$ Q8 _- T) n. A- H$ H, V4 m* l9 m) Y
大势时间的选择：
; |7 U. E, |0 V2 h* X3 h3 t6 S1 U, _/ s% \3 m: O* P
1、选择大势来临的时机: T1 y0 B) v/ } y
5 p7 {; D; s% v9 F! p
3 H, T" s4 Z. j: r& H2 H1 H 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到高升。3 I, ]' n* s# l
# K% M3 C+ d4 \7 N, }7 }. r
2、选择行情启动的初期
% E; V0 U+ b( S" @1 a; L# H% o+ X, f7 O: b5 S+ l! M
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。
: A! t2 w" C! Y" Y6 d
. x1 r- A" t& Z( o/ w; P7 W 3、选择自己职业目标正在上升的时机
1 j" x" k) @- ]% H8 P( P9 V8 u& W' `" v: ^! t( {1 d7 f* D& D
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。
& x* N. y: Y B# ~8 @( L4 y
) T. O$ O, x2 P- `# p, ^1 \ 4、选择适合所在行业的时间
9 W- {5 I- l; M3 n& I% p9 d: W* T" M0 e- e1 N. k6 R" u+ K
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。
: o/ R5 p, S8 _7 Q9 u' k# o: h8 O K" d. @ C2 |: a
个人时间的选择
+ E6 n' A) a) M
8 L E+ } m5 M3 N 1、必须是在职业定位之后
- C9 |8 _$ s1 ]0 d5 {5 r- p. Y; ^ K0 a ^
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
" d9 f$ g9 j2 ^/ [. M# ]
# x. ^) T+ B& H% `" p 2、了解新公司之后: i7 z( l6 N/ B3 F
) R' N) D4 s& k8 ?5 G6 U6 L; E 对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么?从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。5 ^, f2 w7 f: I7 A$ G% W
4 Q- i- Z/ e" h+ @) d, a* p 3、做好各种准备之后
% L9 L h7 ^* R H; m* ^2 h+ p$ C3 R# ^& ^( n
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。0 u% z/ T2 e* \9 g* ^
! Z. }/ y3 T6 e. k4 {" j, _ 总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。
在我的生活、工作中、网络上经常有80、90后的设计师问我设计之路该怎么走？？为什么问，他们觉的现在很迷茫，毕业找不到工作，没有公司愿意要他们，及时要也是没有工资，先实习一段时间或跑业务再说,或是干了一两年还没进步，这些都是很普片的现象。现在想想我也毕业10年多了，猛的一惊，原来我不小了。时间太快了，想想我才毕业的那会儿，像是昨天，感叹时间犹如白驹过隙。今天就以我个人的一些经历及愚见给新的设计师一些建议及忠告：
关于设计专业毕业后基本上有5种选择的路（或被逼）
1,5%左右的毕业生会改行,这类人改行可能是因为暂时找不到工作，被生活所逼。
2,45%的毕业生会去装修公司实习设计师。这类毕业生最好在公司里面找一个各个方面都很懂尤其在材料工艺方面的设计师，你可以拜他为师鞍前马后，为他做绘图员，什么杂事都做，待遇你可以随便他给，关键是他要肯带你。这个设计师行业机会很重要，找到一个能带你的设计师可以起到事半功倍的效果。实习设计师可能会有1到2年时间，你必需学到怎样布置平面图，怎样设计立面图，怎样材料搭配，怎样光线运用，还要知道装修中涉及到的很多设备和设计之间的协调。还有预算及材料大慨的市场价格。当然也要懂得怎样和客户沟通。懂得这些才可以慢慢开始做设计师谈单，这类设计师虽然在公司里学的更多的是营销，但是大公司的设计师是很需要营销技巧的。这就是为什么在一些大的公司里那些夸夸其谈的设计师总是签的单比较多的原因。总之你一定要比客户懂得更多，这样才叫专业。
3,10%的毕业生会去公司跑业务。这类毕业生如果进行营销培训应该比一般的业务员有先天性的优势，至少是本专业的。跑业务只是暂时的，但也要认真对待。当然做设计师才是你的最终目的，跑业务的期间可以多去工地转转，了解装修
流程及施工工艺还有材料及设备。多和客户沟通了解客户需要什么样的装修，这样对你以后成为设计师也很有帮助的。
4,35%左右的毕业生会去设计公司当绘图员。主要画效果图或施工图,这类毕业生一般都会画施工图或效果图，一般这样的设计公司都很小，但是设计是很有实力的，可能需要2到3年的时间才能学到一点点设计精髓，在这里一定要学到独
特的设计理念。当然施工工艺及材料的运用必须懂的，没有哪一个行业象设计师一样需要了解和弄懂无数个行业。你可以不精，但必须要懂。
5,5%左右的毕业生会因为找不到工作，每天呆在网吧沉迷于网络，活在虚拟的生活中。这类设计师我不好说了，赶快回到现实中去找工作吧，只要你有理想有诚心我相信找工作并不难。不要辜负你父母对你的期望，他们不容易的。
关于忠告
1，从毕业生到真正的设计师是需要很长的路要走的，不是干这行一年两年就是设计师了，香港有位设计大师梁景华说过不到三十岁，就不要把自己当成设计师。
2，关于跳槽，不要以为跳槽到别的公司就会比现在的公司好。为什么要跳槽？？无非是觉得跳了槽待遇要高些，但是你也付出了很多代价的。待遇高也不一定，这个社会有一部分人对你许诺的可能含有很多水分，如果你对你现在的公司的待遇不满意，你可以跟老板谈。老板一般是不会主动给员工加工资的,这需要你的争取。
3，设计师这个职业是需要坚持的，现在来看做了5年的设计师，收入都很不错了，但是前一两年的生活都可能要父母接济。如果十年以上现在都是资深设计师了，真正能赚钱的设计师都在十年以后。这就是要看谁坚持的久。像我们办那
个时候39名同学，现在能坚持下来做设计的不会超过5个。何况我们是上个世纪毕业的，现在的竞争更为激烈。
4,刚毕业找到一个好的设计师师傅比找到一份好的工作更为重要，当然前一两年是看不出来的，但是时间越往后重要性就越能体现。
5,毕业的前五年，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，是在为
成功积累。
6,不要做免费设计，不要免费量房，不要免费去预算。这样太作践自己了，哪里来的这么多免费？？以为免费别人就会把单签了吗？？如果你还不能让客户出设计费，那么你还是先帮能收到设计费的设计师做绘图员吧!
7,如果身边的亲戚或朋友请求你帮他们家做设计，这种情况一般都是帮忙的，虽然帮忙但是名和利你必须要一样。这样的话你必须和你的亲戚朋友说清楚，帮忙设计可以，但是设计图纸出去来以后，不能更改你的设计方案，而且挑选材料及选配家具及软装饰必须由你来把关。这样虽然是帮忙，做出来的效果能成为你的业绩，好的口碑能为你带来很多收益的。在外行人的眼里设计是很容易的事，只是几张图纸的事。你如果给他免费的他反而不会尊重你的设计，在施工过程中可能会受到包工头或其他人的意见，把你的设计修改的一塌糊涂，这样做到最后，你也给他帮了忙，但是最后的效果一塌糊涂，那你的名声也不一定好了。所以你必须跟他把这个当你讲明白，设计是需要费很多的心血的。我既然帮你设计了，你就一定得按我的设计来，不然不要找我设计，那样设计就没意义了。
8,关于设计师的私单问题，其实你如果不是太差钱的话不要去接私单，因为私单是偷偷摸摸进行的，私单的报酬不一定比你公司做所获得的报酬多，除非你所在的公司没什么事可做。
9,作为一个设计师不要过早的自立门户，我建议8年到10年比较合适，作为一个设计师效果图不一定要会画，但是施工图、预算一定要会。
10，术业有专攻，设计师你一定要专攻一门设计，比如甲可以专门设计KTV设计，乙可以专攻SPA设计，丙可以专攻酒店设计，丁可以专攻家居设计甚至专攻欧式家装设计等。以后的设计越来越细分，这肯定是趋势。
11，我们不要追求成功，只要把一件事情做好，那么成功跟着你跑。你想想如果你专攻KTV设计，那么如果在这KTV设计领域能做十年以上的话，我想就算是在全中国也不能找出来这么几个人的。
12，这个社会不是你找不到对口的工作，而是你根本就没诚心。前几年的我的一个朋友公司里来了一位应聘实习设计师，但是我朋友公司里根本不需要，但是那位设计师说，你把我留下吧，我拖地打杂都愿意，只要能给我机会我什么都愿意干，我甚至可以为你们工地打扫卫生都行。最后我那朋友被他的诚心感动，就带他两年，结果那位设计师现在是他们公司的顶梁柱了。没什么别的老板用你就必须建立在双赢的基础上的。
13，以后只有大公司和小的设计公司并存。不大不小的公司肯定会被兼并或被淘汰。
14，不管你在哪一个公司做都必须要看有没有发展或是能不能学到你想要学的东西。如果一点都不能满足你，那么请你伺机找另外的工作吧。
15,借鉴+改良=创新，任何灵感都来源于借鉴，就像发明雷达的人的灵感来源于蝙蝠，灵感没那么神秘，不要听一些所谓的大师吹嘘的有多神秘,你去过看得多灵感也多。
16,毕业前五年里，不要想要拿到多少工资，只要能养活自己就行了，关键是你这五年里能学到什么？？是不是找到了你的方向？先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。看看国内知名的设计师比如萧志彬、鬼手帕等都磨练了好多年。你不信去问问他们吧！
17，"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的设计师喜欢用来调侃自己生活状态的话。但是这只是暂时的，你也不要自卑，很多成功的人都会有这种经历的，除非富二代或官二代，你一定要通过自己
的努力改变这种状况，但是不要操之过急，一定要设定5年以内把这状况改善过来。
18, 出路在哪里？出路在于思路！ 其实每个人的智商都差不多，但是有些人为什么能成功？有些人到了40岁了，还在拿1千2千的工资，很简单的道理成功的人善于思考。
19,一定要找到自己的目标，目标不一定要达到，但是可以为你找到正确的方向，若干年之后目标可能没达到，但是只要方向正确了，但一定也成功了。如果没有一个明确的目标，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
21,还有才出来的设计师经常在QQ里要我教他几招，我想说，设计教几招也不好教，在QQ里教很费时间的，我也没那么多时间，也不是教几招就能把设计做好的，设计师没有捷径。不要想武侠少说里的某个人掉到了山洞里几天就学会了绝世神功，现实生活中没有那样的事情，那些都是写书的，要不然人也不喜欢看。
22,宁可做一套经典的方案,也不要去接10套平庸的设计。也就是说宁可花10套平庸的设计的时间去做好一套有品位的设计。不要求数量一定要求质量，一定要重视品牌的力量，要做就做最好。
23,毕业五年左右一定要把自己的定位想好，你是做实力型设计师还是营销型设计师，是做设计哪一类的设计师。这个都要想好了，如果5年内你还没想好的话，那么你要想好了，只有定位好了为才能做得更好。
以上经验都是我这么多年来的一些感悟和一些愚见大家不认同的话就当没看过。如果觉得有用,我建议每个星期都看一次。希望对新设计师有所帮助。竞争是残酷的，做一个设计师很难，做一个好的设计师是难上加难，如果你觉得做设计师太难了，那么劝你尽早改行。
无论什么时候都不要放弃梦想，只要你执着坚持一定能实现梦想的，只是时间问题。
最后祝你们都能早日实现自己的梦想！！！
|
|
来自 56楼
/1 
