招聘岗位及说明：

酒店部设计总监
办公部设计总监
轨道交通部设计总监
医疗养老部设计总监
以上岗位要求：
1、8 年以上（相关设计版块）从业经历，3 年以上设计团队管理经验；
2、具有全面的专业素养，熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运用规程及成本控制；
3、拥有深厚的美术功底，较强的艺术修养，以及国际化的方案设计能力；
4、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力；
5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。
补充说明
1、以上岗位需提供3-5 个成熟的项目供我司面试官评估，电子档最佳，可以是小图；
2、项目空间设计含平面功能、效果图，有实景图者尤佳。

方案设计师
1.、5年以上酒店室内设计工作经验，室内设计/环艺相关专业；
2、具备丰富的五星级酒店、地产、商业会所设计或大型装饰工程主案设计经验；
3、对室内设计当代潮流及风格有较好的理解和品位；
4、可独立完成整体策划，独立设计个案，且设计大胆、创新、方案能力强；
5、沟通能力强，汇报，解说能力好。具有团队精神；
6、对家具，建筑材料有基本的了解。
补充说明
1、以上岗位需提供3-5 个成熟的项目供我司面试官评估，电子档最佳，可以是小图；
2、项目空间设计含平面功能、效果图，有实景图者尤佳。

施工图设计师
1、 三年以上酒店或大型装饰工程施工图管理从业经历；
2、 熟悉现行规范及标准，统筹管理各阶段施工图设计进展；
3、 拥有深厚的美术功底，较强的艺术修养，以及国际化的方案设计能力；
4、 具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力；
5、 具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。

配饰设计师
1、专科以上学历，建筑、室内、环艺、美术等相关专业。
2、二年以上酒店/大型项目配饰设计工作经验，有星级酒店配饰设计经验者优先。
3、具备良好的审美能力及作业能力，吃苦耐劳，执行力及团队合作意识强。
4、掌握基本的装饰材料的种类及一般运用方式，并了解一定的装饰工程施工工艺。
5、对物料尺寸比例有较准确的认识，对色彩质地及流行风向等有较敏锐的把握力。
6、掌握酒店设计的基本功能要求、使用要求及美观要求，并对园林景观设计有一定了解。

发展总监
1、市场营销/艺术设计/环境艺术设计等相关专业；
2、三年以上营销团队管理经验；
3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；
4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。

发展经理/主管
1、市场营销/艺术设计/环境艺术设计等相关专业；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识；
3、热爱市场开拓工作，吃苦耐劳，勇于挑战；
4、遵守职业道德，保守商业机密；
5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。

商务助理
1、专科及以上学历，建筑、室内、环艺、美术等相关专业，两年以上投标岗位工作经验（行业不限）；
2、熟悉项目招投标工作流程与工作内容；
3、熟练使用各种办公软件，能熟练使用CAD软件优先录用；
4、表达沟通能力强，较好的文案写作能力。

招聘联系人：潘经理 0755-22211188-135
招聘邮箱：hr@yanghd.com



杨邦胜设计集团（简称YANG）是一家享誉全球的大型设计企业，总部位于深圳，并在巴黎、纽约、北京、上海、成都、武汉设有办事机构。自1997年创立以来，在董事杨邦胜、黄盛广、赖广绍、陈岸云的带领下，YANG在国际高端酒店设计、办公设计、商业空间设计、地产设计及医疗设计、养老设计等领域均取得骄人成绩。

效果好吗

有人来应聘吗啊？