当企业空间不再只是工作场所，而是承载文化的载体，设计的起点也随之转变。本案位于高雄市中心高楼层商办，原空间虽具三面採光与完整基地尺度，但大面积格局易造成动线混乱、接待与工作场域不分明，且尚无“空间文化”可依循。设计团队从一座“中岛厨房”出发，透过行为导向规划与节制材质，重新梳理动线与秩序，打造自然交流、共享日常、延展组织文化的办公场域。

入口及动线引导融合企业识别，灯光与材质将科技感与人文底蕴完美结合，同时彰显企业文化精神。

本案具备三面採光与完整基地尺度，条件相对理想。设计将接待与工作功能明确分区，让空间更有秩序感与过渡层次。

在茶室旁设置开放共享空间，兼具办公、交流与课程聚会功能，让工作依需求自由流动与集结。

空间规划上使用茶室概念划分“裡与外”，建立从公共到私密的渐进式空间转换。

中岛厨房与共享空间，是文化的延伸，也是团队的日常所在，让人停下脚步、重新连结彼此的空间。

这座大型科技公司的办公区域设计，源于设计团队对组织运作、人员行为与未来蓝图的深度洞察与转译。

从原始平面图可见，大面积格局容易导致动线交叉、内外场域不清，无法兼顾机密与开放。企业本身尚无既有空间文化，需重新建立工作模式。

平面规划上採“口字型主动线”划分空间主体，入口展示区与会议室群构成外部接待区；中岛厨房为核心节点，两侧分布共享办公及独立办公区；空间边界设置母婴室及电话亭，维持安静与安全性。

感觉还蛮舒服的，要是有其他空间的照片就更好了，这个办公只有基层员工的，主管类是不是在其他楼层？还是也是在公区一起坐