近日，跟几位同行聊天，大家普遍的心理就是“做了这么多年，生活境况没有大的改变，即使改变了也不自由，不敢有半点的懈怠，很累很迷惘”“是啊！我何尝不是呢”
       “我们为什么做这个行业？”“我们热爱她吗？”“或者是我们真的有兴趣做下去吗？”“我们是不是也有很多功课没有做好？”“我们想要什么？”“我们能做什么？”“我们的路在何方？”带着这些问题我强迫自己去寻找，逼着自己看清自己，其实这并不容易...因为这些问题将会让你面对一个失败的你，但终究得面对他。
       能耐着性子往下读，且从中能滤清一下思路的人，并能起到一点点提示的作用，我觉得自己就很欣慰，这大半年我就是在不断梳理自己中度过的。
       首先来说说行业，本人曾经在网络上发表过《装饰行业发展之我见》 《透过设计师说行业》《装饰设计师职业规划实例分析》之类天马行空的文章，为了赚点积分实际意义也不大，今天我还说行业，但我不说别人眼里的行业就说我眼里的。

一、行业的现状：
1.靠地产吃饭；
2.靠关系吃饭；
3.靠挂靠吃饭；
4.靠被挂靠吃饭；
5.靠忽悠吃饭；
6.靠投机吃饭；
7.靠欠款吃饭；
8.靠面子吃饭；
9.靠施工吃饭；
10.靠我们吃饭。

二、我们在同行眼里的形象：
1.没技术含量的人
2.贪得无厌的人
3.见利忘义的人
4.自命清高的人
5.缺少文化底蕴的人
6.浮躁自负的人
7.互相诋毁的人
8.眼高手低的人
9.满腹牢骚的人
10.没有目标的人

三、我们希望自己是什么样的人？
       在地位上，我们希望被人尊重；在收入上，我们希望收益可观，财富自由。
       哪么怎么能够被人尊重呢？哪得做大师，有自己的思想，想有自己能拿得出来的作品；如何收益可观，财富自由呢？我们得经营一番属于自己的事业，实现美好的财富梦？ 换句话说，我们是希望是个资深有名望的大师级设计师还是拥有一定资产的经营者。 我想这都是我们大多数人的正常心态吧！

四、行业希望我们是什么样的人？
       只要有需要同时又能提供供给才会产生交易，也就有了价值。我们能提供给行业或者社会怎样的供给：设计、制作还是管理？很显然无论我们有多么美好的愿望，前提是我们都得先被认可、被接受。也就是你是不是人家要的哪盘菜，否则就不会有人买你的帐。货真价实，物有所值就是行业希望我们的样子。

五、我们有什么？或者说我们能干什么？
        相对社会和行业来讲，很显然我们是被消费方。既然这样，我们就得有让行业消费的理由。哪么我们来说说我们有什么，我们能干什么？既然是设计师，哪咱们来说说设计——你有自己的风格吗？你有自己的设计理念吗？（恐怕什么是理念都不知道吧？）每年你有没有出游考察学习的经历呢？你有去过几个国家，跟过多少高端设计师互动交流过？你有自己满意或者叫得响的作品吗？你有能证明自己能力的奖项或者证书吗？这些奖项和证书含金量怎么样？奢侈品、高端生活方式你都知道或者体验过吗？
        以上我们说的是设计层面的，好我们再谈谈制作层面的。你说你是设计师，你学过色彩素描吗？你有值得炫耀的手绘作品吗？你的电脑软件掌握到什么程度，可不可以运用自如无论是色彩、造型、还是材质都尽在掌握呢？除了平日应付普通消费大众的商业化制作，你有没有属于自己的大胆尝试和探索呢？
       最后我们谈谈自己的经验，都说装饰行业"靠的是经验，经验是花钱买不到的"。
       哪么你的经验是什么呢？作为设计师或者装饰业内人士无非就是技术、制作和管理这几个方面吧？设计和制作我们上面讲过了，如果你能回答到自己满意，哪么恭喜你你还有希望。哪么我们来说说“管理”，管理分两个层面，一个是管理别人、一个是管理自己，很惭愧的说我就是一个连自己都管理不了还整天嚷嚷着要资源整合管理别人的人。好了,在专业上不值一提，哪么我们在看看哪些所谓的经验：谁家的产品提点回扣高？怎么跟工队配合能拿到更多的利润？怎么能要上设计费？...如果这几条算经验的话，哪么我有一些
       经过一路审视，好像我们什么都干不了？或者说我们什么都干不好！没错，我们什么都不行，我们只是生活在自己编织的谎言里。

六、几条路？
       如果你内心问出了以上问题，哪么我再次恭喜你，你还有救。
       想改变往下看，还是问自己几个问题。现在的生活是不是我想要的？我能舍得什么？我的努力方向是什么？我该怎么做？
       根据罗伯特·清崎的“四象限”理论，我们把人生工作的每次升级分下类：工薪族——>自由人——>经营者——>投资者，显然我们的设计师级别也是这样的，打工仔——>“大手”——>“工作室/公司”——>投资人（合伙人）。我们现在还处于哪个阶段，是不是就一目了然了？
      “高手设计师”大概有三类：挎小包的、夹小包的和不带包的。挎小包的是自由人“ 一人吃饱全家不饿"，无团队“无成本”技术加业务，“一年不开张，开张管几年”，我们称之为“民间艺人”；夹小包的是带团队，有办公室，还是业务、技术和老板一个人“产销一条龙，从头忙到尾”我们称之为“工作室”；还有一类就是，团队结构相对合理，一般的任务可以自行完成，关键业务由老板出头亲自操刀，我们称之为“公司”。
       我们再说说他们存在各自的特点：
       1.工薪层：无成本收入低，有一定的风险。平平淡淡过一生。
       2.自由人：成本低风险高，一旦自己干不动就没了收入来源。
       3.工作室/公司：风险高成本高，收益高。老板业务、技术与一身，有闪失企业受影响大。
       4.合伙人：成本低风险低，收益共享。奉行“缩小自己，放大别人，成就你我。但当下“利己主义”盛行，做真正的合作，有难度~
       其实分析完以上的几种工作形式你可能就会找到自己现在的位置和未来的发展目标了，但这些还远远不够，因为以上的每一种工作形态都是跟每个人的能力挂钩的。换句话说你有什么样的资本才能处在什么样的位置。

七、怎么走？
       “要成功，先清空”。认识到自己的不足哪就想法改变它，只有改变才能自救。外界改变不了就先改造自己。改变就是成长，成长就要付出代价，问题又来了，你准备好了吗？你能舍得什么？
       1.相对稳定的收入？
       2.目前还算稳定的业务？
       3.还算体面的位子？
       4.还有可以透支的青春...
       如果以上几条恰好说中了你顾虑重重的原因，哪么我要告诉你因为“不舍得”，所以”得不到“。要想自救就不要给自己任何理由，去学习。要想得到尊重，先给别人尊重的最好理由，哪就是你是大家眼里的励志哥、成功人士。要想收益可观，就先考虑为别人创造价值。扩充你的容器，才会容纳更多的资本，这就是学习——读书、跟成功人士学、参加培训。
       “成功无捷径”，放下身段，努力前行，失败就是教训，成功就是经验。来自群组: 设计师大联盟

近日，跟几位同行聊天，大家普遍的心理就是“做了这么多年，生活境况没有大的改变，即使改变了也不自由，不敢有半点的懈怠，很累很迷惘”“是啊！我何尝不是呢”
       “我们为什么做这个行业？”“我们热爱她吗？”“或者是我们真的有兴趣做下去吗？”“我们是不是也有很多功课没有做好？”“我们想要什么？”“我们能做什么？”“我们的路在何方？”带着这些问题我强迫自己去寻找，逼着自己看清自己，其实这并不容易...因为这些问题将会让你面对一个失败的你，但终究得面对他。
       能耐着性子往下读，且从中能滤清一下思路的人，并能起到一点点提示的作用，我觉得自己就很欣慰，这大半年我就是在不断梳理自己中度过的。
       首先来说说行业，本人曾经在网络上发表过《装饰行业发展之我见》 《透过设计师说行业》《装饰设计师职业规划实例分析》之类天马行空的文章，为了赚点积分实际意义也不大，今天我还说行业，但我不说别人眼里的行业就说我眼里的。

一、行业的现状：
1.靠地产吃饭；
2.靠关系吃饭；
3.靠挂靠吃饭；
4.靠被挂靠吃饭；
5.靠忽悠吃饭；
6.靠投机吃饭；
7.靠欠款吃饭；
8.靠面子吃饭；
9.靠施工吃饭；
10.靠我们吃饭。

二、我们在同行眼里的形象：
1.没技术含量的人
2.贪得无厌的人
3.见利忘义的人
4.自命清高的人
5.缺少文化底蕴的人
6.浮躁自负的人
7.互相诋毁的人
8.眼高手低的人
9.满腹牢骚的人
10.没有目标的人

三、我们希望自己是什么样的人？
       在地位上，我们希望被人尊重；在收入上，我们希望收益可观，财富自由。
       哪么怎么能够被人尊重呢？哪得做大师，有自己的思想，想有自己能拿得出来的作品；如何收益可观，财富自由呢？我们得经营一番属于自己的事业，实现美好的财富梦？ 换句话说，我们是希望是个资深有名望的大师级设计师还是拥有一定资产的经营者。 我想这都是我们大多数人的正常心态吧！

四、行业希望我们是什么样的人？
       只要有需要同时又能提供供给才会产生交易，也就有了价值。我们能提供给行业或者社会怎样的供给：设计、制作还是管理？很显然无论我们有多么美好的愿望，前提是我们都得先被认可、被接受。也就是你是不是人家要的哪盘菜，否则就不会有人买你的帐。货真价实，物有所值就是行业希望我们的样子。

五、我们有什么？或者说我们能干什么？
        相对社会和行业来讲，很显然我们是被消费方。既然这样，我们就得有让行业消费的理由。哪么我们来说说我们有什么，我们能干什么？既然是设计师，哪咱们来说说设计——你有自己的风格吗？你有自己的设计理念吗？（恐怕什么是理念都不知道吧？）每年你有没有出游考察学习的经历呢？你有去过几个国家，跟过多少高端设计师互动交流过？你有自己满意或者叫得响的作品吗？你有能证明自己能力的奖项或者证书吗？这些奖项和证书含金量怎么样？奢侈品、高端生活方式你都知道或者体验过吗？
        以上我们说的是设计层面的，好我们再谈谈制作层面的。你说你是设计师，你学过色彩素描吗？你有值得炫耀的手绘作品吗？你的电脑软件掌握到什么程度，可不可以运用自如无论是色彩、造型、还是材质都尽在掌握呢？除了平日应付普通消费大众的商业化制作，你有没有属于自己的大胆尝试和探索呢？
       最后我们谈谈自己的经验，都说装饰行业"靠的是经验，经验是花钱买不到的"。
       哪么你的经验是什么呢？作为设计师或者装饰业内人士无非就是技术、制作和管理这几个方面吧？设计和制作我们上面讲过了，如果你能回答到自己满意，哪么恭喜你你还有希望。哪么我们来说说“管理”，管理分两个层面，一个是管理别人、一个是管理自己，很惭愧的说我就是一个连自己都管理不了还整天嚷嚷着要资源整合管理别人的人。好了,在专业上不值一提，哪么我们在看看哪些所谓的经验：谁家的产品提点回扣高？怎么跟工队配合能拿到更多的利润？怎么能要上设计费？...如果这几条算经验的话，哪么我有一些
       经过一路审视，好像我们什么都干不了？或者说我们什么都干不好！没错，我们什么都不行，我们只是生活在自己编织的谎言里。

六、几条路？
       如果你内心问出了以上问题，哪么我再次恭喜你，你还有救。
       想改变往下看，还是问自己几个问题。现在的生活是不是我想要的？我能舍得什么？我的努力方向是什么？我该怎么做？
       根据罗伯特·清崎的“四象限”理论，我们把人生工作的每次升级分下类：工薪族——>自由人——>经营者——>投资者，显然我们的设计师级别也是这样的，打工仔——>“大手”——>“工作室/公司”——>投资人（合伙人）。我们现在还处于哪个阶段，是不是就一目了然了？
      “高手设计师”大概有三类：挎小包的、夹小包的和不带包的。挎小包的是自由人“ 一人吃饱全家不饿"，无团队“无成本”技术加业务，“一年不开张，开张管几年”，我们称之为“民间艺人”；夹小包的是带团队，有办公室，还是业务、技术和老板一个人“产销一条龙，从头忙到尾”我们称之为“工作室”；还有一类就是，团队结构相对合理，一般的任务可以自行完成，关键业务由老板出头亲自操刀，我们称之为“公司”。
       我们再说说他们存在各自的特点：
       1.工薪层：无成本收入低，有一定的风险。平平淡淡过一生。
       2.自由人：成本低风险高，一旦自己干不动就没了收入来源。
       3.工作室/公司：风险高成本高，收益高。老板业务、技术与一身，有闪失企业受影响大。
       4.合伙人：成本低风险低，收益共享。奉行“缩小自己，放大别人，成就你我。但当下“利己主义”盛行，做真正的合作，有难度~
       其实分析完以上的几种工作形式你可能就会找到自己现在的位置和未来的发展目标了，但这些还远远不够，因为以上的每一种工作形态都是跟每个人的能力挂钩的。换句话说你有什么样的资本才能处在什么样的位置。

七、怎么走？
       “要成功，先清空”。认识到自己的不足哪就想法改变它，只有改变才能自救。外界改变不了就先改造自己。改变就是成长，成长就要付出代价，问题又来了，你准备好了吗？你能舍得什么？
       1.相对稳定的收入？
       2.目前还算稳定的业务？
       3.还算体面的位子？
       4.还有可以透支的青春...
       如果以上几条恰好说中了你顾虑重重的原因，哪么我要告诉你因为“不舍得”，所以”得不到“。要想自救就不要给自己任何理由，去学习。要想得到尊重，先给别人尊重的最好理由，哪就是你是大家眼里的励志哥、成功人士。要想收益可观，就先考虑为别人创造价值。扩充你的容器，才会容纳更多的资本，这就是学习——读书、跟成功人士学、参加培训。
       “成功无捷径”，放下身段，努力前行，失败就是教训，成功就是经验。来自群组: 设计师大联盟