2014年可能大批的毕业生还没有找到工作，2015年秋季校园招聘季又拉开序幕，谈到求职现状很多学生也反应，受全球经济环境影响，国内大型企业招聘需求明显下降，很多中小型企业推出的岗位质量不高，主要以销售及基层管理偏多，但凡抢手的岗位又都要求相关工作经验，这让毕业生很是着急。
“我刚刚走出校门，哪里来的1年工作经验啊？这样的条件，明显是刁难，他们根本是来宣传的不是来招聘的。”一名刚参加校园应聘的2015年毕业大学生气呼呼的说。
从中国南方人才市场刚发布2014年第三季度发布人才供求状况也表明，从用人单位提供的岗位中，近7成都要求求职人员具有1年以上的工作经验。不仅技术性强的岗位要求工作经验，甚至连一般性岗位也要求有工作经验，这使得应届毕业生求职压力较大。
是用人单位太苛刻了?还是根本不是来招聘，是来宣传的？？毕业生又该如何成功就业呢？
针对这些问题，就业专家解释到，如今用人单位招聘观念已由以往“重学历”到“重实用”变革了。埋怨显然也是无用，面对越来越严峻的就业形势，学子们应尽量提前做好职业规划，全面了解行业用人情况、根据企业需求提升自身能力。在校大学生最好能在大二、大三空闲时间深入了解行业需求，积极参与行业相关活动，提升自己的实践能力，如：设计院校的学子们，多了解相关行业网站，如：纳金网、设计中国等，寻找机会积极参与企业开展的各项创意征集大赛，从设计到产品落地开发，这足以让你优势明显。
除此之外，自主创业也非常推崇。不单单是因为政府的扶持，创业本身更能考验学子综合实力，更快融入市场。而各种互联网信息的发达为这一代学子的创业提供了良好的基础，电子商务平台就给很多没钱、没项目、没关系的大学生发挥创业梦想，现在就有很多学子在校创业致富的案例，只要保持创业激情，就绝对能实现创业梦想。

2014年可能大批的毕业生还没有找到工作，2015年秋季校园招聘季又拉开序幕，谈到求职现状很多学生也反应，受全球经济环境影响，国内大型企业招聘需求明显下降，很多中小型企业推出的岗位质量不高，主要以销售及基层管理偏多，但凡抢手的岗位又都要求相关工作经验，这让毕业生很是着急。
“我刚刚走出校门，哪里来的1年工作经验啊？这样的条件，明显是刁难，他们根本是来宣传的不是来招聘的。”一名刚参加校园应聘的2015年毕业大学生气呼呼的说。
从中国南方人才市场刚发布2014年第三季度发布人才供求状况也表明，从用人单位提供的岗位中，近7成都要求求职人员具有1年以上的工作经验。不仅技术性强的岗位要求工作经验，甚至连一般性岗位也要求有工作经验，这使得应届毕业生求职压力较大。
是用人单位太苛刻了?还是根本不是来招聘，是来宣传的？？毕业生又该如何成功就业呢？
针对这些问题，就业专家解释到，如今用人单位招聘观念已由以往“重学历”到“重实用”变革了。埋怨显然也是无用，面对越来越严峻的就业形势，学子们应尽量提前做好职业规划，全面了解行业用人情况、根据企业需求提升自身能力。在校大学生最好能在大二、大三空闲时间深入了解行业需求，积极参与行业相关活动，提升自己的实践能力，如：设计院校的学子们，多了解相关行业网站，如：纳金网、设计中国等，寻找机会积极参与企业开展的各项创意征集大赛，从设计到产品落地开发，这足以让你优势明显。
除此之外，自主创业也非常推崇。不单单是因为政府的扶持，创业本身更能考验学子综合实力，更快融入市场。而各种互联网信息的发达为这一代学子的创业提供了良好的基础，电子商务平台就给很多没钱、没项目、没关系的大学生发挥创业梦想，现在就有很多学子在校创业致富的案例，只要保持创业激情，就绝对能实现创业梦想。