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穷人和富人理财观念的5点差异
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剑尘 2013-6-12 17:55
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老百姓很计较物业管理费，觉得越少越好。越少物业管理费的住宅小区，由于缺乏专业人员打理，常常住了5年就已是破破烂烂——为了省一点物业管理费，房子未来的升值空间全被破坏掉。这就是老百姓“小钱精明，大钱糊涂”的经典案例之一。 1太保守 1 适当冒险 2 一个人努力工作 2“团队”努力工作 3“人云亦云” 3“敢于说不” 4“羊群性格” 4“狼性性格” 5 专心细节 5 留意大事 在我理财顾问近20年的生涯中，发现事业成功人士的思维，与老百姓思维真的有很多差异，也就是因为这些思维差异，大多数老百姓一直富不起来。甚至更多时候，普通人理财思维、概念出现的诸多误区，来源于以讹传讹——由于老百姓身边很少能接触到真正成功的人士，得到的很多“建议”和“指导”多数来自于未成功人士的说法——思维不对，方向便不对，于是走了很多冤枉路。 自古地方首富，往往有所谓家规、家训，而且只传给自家子孙，不容易流传出去。我们现在收集了五条富翁家庭的家训，与老百姓普遍认为的观点差异颇大——富人家训的确不同凡响，字字珠玑，很有道理。如果能学懂它，并落实在行动上，就可以走上我们自己的“创富”之路。 我们太保守 富人适当冒险 老百姓图安逸，富翁图挑战——这两种截然不同的态度是很明显的。 举个例子：以事业发展来说，老百姓喜欢到大企业里面办事，工作环境比较稳定；富翁却教育自己的孩子不要介意到小公司锻炼，甚至鼓励自创一家小公司的大胆举动。 再举个例子：以选择银行的理财产品而言，一般老百姓都会挑选“保本”计划，觉得年回报有3%～5%就已经满足了；富翁往往爱冒一点风险，去购买一定比例的股票型基金，回报赚多一点，但也冒一定的风险。但“富翁思维”一定不会购买保本基金，因为他们明白：“低风险，便是低回报”——要保本，便不可能有太高的回报。 我们一个人努力工作 富人靠“团队”努力工作 其实，老百姓工作都很努力，甚至可以说比富翁更努力，为何大家都一样付出，一个富起来，另一个却没有。这个差异来源于他们对“努力工作”定义的不同演绎： 老百姓的努力工作，是自己一个人努力，从早到晚，不停地劳动。 富翁的“努力工作”却包含三个方面： 首先，团队的努力工作。 有机会成为富翁的人，都有带领团队的习惯，尤其是带领销售团队。富翁擅长激励团队，大家朝着同一目标奋斗，共创好成绩。好成绩出来，大家都享受提成，主任或经理不只拿到自己的提成，还有团队的提成。这方面的实例很多，如房地产销售总监、保险公司的团队主任或经理。 其次，钱的努力工作。 有机会成为富翁的人，也会让他的钱去努力，这一点与老百姓有很大差异。老百姓的钱因怕冒风险，都趴在银行里“睡觉”。老百姓的钱很“懒惰”，没有什么“产出”。 富翁每年要求钱要有至少10%的回报。富翁会经营钱财，他的钱在富翁睡觉时都替他赚钱。例如：借钱给朋友开店，但要收取合理的借贷利息，还要有抵押品；或者投资在房产上，收租金同时也享受房产升值回报。 富翁更懂得利用他人的钱替自己赚钱。例如：富翁手中有70万元，他买一套房，肯定不会全额付清。他会买两套房，从银行借70～80万元，于是银行的钱也在替他赚钱。老百姓一般习惯全部付清房款，不喜欢借贷。这方面的态度上，老百姓与富翁存在很大的观点差异。 最后，才是富翁自己的努力。 富翁的努力，其实是全体努力的总和，产生出来的效果当然远远超过老百姓的一个人努力。以我所见，富翁自己的努力往往还不如老百姓，但他们善于经营，利用别人的钱和努力，为自己生钱。 我们“人云亦云” 富人“敢于说不” 老百姓存在很多“人云亦云”的道理，有些是迷信，有些是父母的讹传，绝大多数属于误导。我下面要举的例子，大多数老百姓都“自以为是对的”，但事实并非如此—— 案例1：购买便宜的房子。 老百姓很计较物业管理费，觉得越少越好。越少物业管理费的住宅小区，由于缺乏人员打理，常常住了5年就已是破破烂烂——为了省一点物业管理费，房子未来的升值空间全被破坏掉。这是老百姓“小钱精明，大钱糊涂”的经典案例。 案例2：买保险比较回报率，回报高才买。 很多老百姓都犯这个毛病，其实购买保险是替家庭买下一个保障网，保单最关键的内涵是足够的保障，理赔信誉好，代理人服务到位。其实，保险并不是投资。 我们是“羊群性格” 富人是“狼性性格” 两位年轻人，你从何知道他们20年后，哪一位能成为富翁，哪一位是一般的老百姓？其实，可以从他们的胆子大小上瞧出一点眉目。 富翁从小胆子大，很多新鲜事物他都会去尝试，别人不敢干的事情，他去干。例如：公司准备开拓西部市场，要派干部去兰州、成都等地干上三四年，未来的富翁会毫不犹豫，甚至毛遂自荐。一般的人却不愿意离开北京、上海的总公司，考虑良久，迟迟不愿意行动。 胆子大，自然机会多；胆子小，机会也变得很少。你说，哪一位比较容易成功？ 老百姓的羊群性格很明显：他会跟着大众思维走，不会独自冒出头，不敢去尝试任何新事物；他怕失败，怕被人家笑话，他要等到大部分人都认同他的见解后才会去干，所以，他的成就也只能是一般。 案例1：以最近火爆的在银行购买基金为例，狼群性格的人在股票型基金净值达到1.30元时已经购进；羊群性格的人最终等到2.30元时才会购进。“狼”已经赚钱，而“羊”买进时的价位已经比较高，很可能最后导致亏损。 案例2：在国内房地产业火爆时，温州人在上海、北京开始大规模购进房产，虽然上海、北京并不是他们的家，但他们不怕风险。反观大部分上海人和北京人，购买房子时往往只限自己正在居住的城市，白白错过了其他很多区域的升值机会。 这也是羊群性格人群做事的典型表现：要等到周边的朋友先行动，拥有了成功经验后，才会跟随。但由于多数老百姓身边有钱的朋友并不多，所以，在外地购买房子的这种经验，几乎没有。 我们专心细节 富人留意大事 普通老百姓在每天的消费中，都会习惯性地花半小时去砍砍价，省一点小钱——小钱精明。但他们银行账户里说不定就存着20～30万元现金——只是趴在银行，收取微薄的利息。 “小钱精明，大钱糊涂”——是老百姓的真实写照。30万元存款，如果仅仅要求年回报率达到10%，一年产出的利润就是3万元。目前国内环境下，达到每年10%的回报率并非难事——至少应该比天天砍价要省劲儿得多。 老百姓不关心天下事，只低头看着自己日子的微小事情；未来的社会变化，他并不能预见，只能不断叹息：这个世界变化快。 富翁正相反：喜欢留意大事情，对未来发生的变化，他有远见，早有预备，适应得很好；还会利用别人暂时见不到的机会，大捞一把。 比如，在两年前，富人们已经感觉到人民币将要升值，纷纷及时将自己手中的部分美元换成人民币，避免了足足5%～10%的汇率损失。 反观老百姓，未尝有这种先知先觉的“灵敏”，年年都无奈看着手里的美元贬值，甚至破口大骂——但这有何用？只怪我们没有一些观察宏观经济趋势的本领。
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设计师十戒
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＆NO.1＆ 2012-5-26 08:30
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第一诫 浮躁 根基未稳就想玩花样，做事急于求成，不懂得循序渐进的道理或是等不得慢慢磨练。其典型表现有两种： 1、 对于文案 基本文字功底尚未扎实，平日只能读白话版《聊斋志异》，压韵都压不齐，提笔就要学人家意识形态，中英文混杂，冒充假洋鬼子，还美其名曰“小资”、“格调”。 2、 对于设计 照着图片都不能勾出原样，**、光影、虚实等等一塌糊涂，学了几个设计软件就耀武扬威，盲目追求个人风格。不是把画面弄得花花绿绿、主次不分，就是空而不疏、虚而不实。俺学画的时候一位老师说得好：“没下过十年苦功夫，别想谈什么风格！” 想知道自己是否浮躁，现在便可测试 你能不能静心看完俺这篇东东。 第二诫 自大 1、 对于新人 总以为自己是天之骄子，毕业出来就想进大公司拿高薪。对于无关专业的事情或是一些小事不愿去干，总以为会浪费自己胸中所学，还理直气壮的说是“不要走弯路”、“做无用功”。当然俺不否认你可以走直路，但俺要告诉各位的是：这世上直路实在太少，大部分成功人士都是走过不少弯路的。 2、 对于俺这样的 不要看不起新人，也不要以为自己有多了不起，更不要老是轻易否定他人的想法。要善于发现别人思想中的闪光点，须知“三人行必有我师”。 第三诫 死板 死抱固有理论、死守书上内容（主要对新人），或是坚持自身经验（主要对俺这样的），不懂得与时俱进（这词时髦，先用着）、灵活变通。一句话：只有保证胜利的战略，没有保证胜利的战术。 第四诫 狭隘 在自己的一个小范围、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以为老子天下第一。拒绝别人的教育，也看不到外面的精彩，坐井观天、固步自封。 第五诫 散漫 总以为上班还是上大学或者在家，对工作不负责任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。 这里俺要补充说明的一点是：至于迟到、请假 如果老板你经常要员工加班，加班费又舍不得按国家规定的给（搞个补贴和补休了事），那也不要象一般企业一样分秒必究。 第*诫 自我 就是以自我为中心，别人都要来为我服务。 一种表现是：当别人帮助自己时不懂感恩，认为别人是应该做的。万一哪天人家不帮了，就满心怨恨 说句实话：人家帮你是好心，不帮你是本分，你以为自己是谁？ 另一种表现为：处理事情时不懂得将心比心，缺乏自省。只有自己是对的，别人的意见都是狡辩、歪理。只看得见自己的成功和别人的失误，看不到别人的成功和自己的失误。不懂得体谅他人难处，只想到自己要得到什么。 建议做事前先记起这句话：当你伸手张口要别人做什么的时候，先想想自己为别人做过些什么！ 第七诫 懒惰 每个人都有惰性，关键在于有些懒是偷不得的。 这一点想必大家都有体会，俺就不多说了。 第八诫 脆弱 新人满怀着梦想步入广告这行业，以为创意就是坐在办公桌前拍拍脑袋，不用风吹雨打，不用流血流汗，何等轻松惬意！却发现公司整天只要自己写些**文案和新闻稿，好不容易在一个平面或是影视上有了几个自认为还不错的点子（尤其是加班加点、冥思苦想所得的创意），又被总监、老板或是客户“无条件退货”……几次打击后便一蹶不振，以为天才被埋没，痛问天地公道何在。 又或是被电视电影所惑，以为广告浪漫迷人，进来后却发现薪水一般，还得加班加得昏天黑地，容颜摧残、胃肾受创，以致看见明星也无力站起追要签名合影。 于是不少人一怒之下甩手离职，几年换了无数公司后，却发现天下乌鸦一般黑，从此郁郁而终。 第九诫 娇气 此种情况尤以女生居多，而且往往与该女生美丽程度成正比。 在学校时，MM们有老师上面管着，有BF或准BF身边护着，是受保护动物，严禁侵犯。以致走上工作岗位，还是以为自己是个学生，总希望别人来罩着自己。可在强大工作压力下，每个人忙自己的还忙不过来，谁有心情时间顾你？ 再说公司请你来是要你来做事的，你必需要为公司创造利润，不要指望公司能给你多少犯错机会和成熟的时间。老板再有钱，也不会养一公司的“小蜜”。 第十诫 流俗 无论新人进了小公司，还是老鸟做成了熟手，千万不能因此而自暴自弃，甘于流俗。要保持对于创意的新鲜感，要提起对好作品的兴奋度，要多反思案例……现在的这个中国社会讲究资历，但将来不一定讲资历。自己能够进步，以后就少发点愁。
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成功定义
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MISS李 2012-2-4 15:26
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每个人对于成功的定义是各不相同的，相信朋友们多少看过一些成功学的文章，也曾经被鼓舞得斗志昂扬过，但是最后真正能够取得成功的人却寥寥无几。大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。成功人士的成功不是偶然，而是做到了常人无法做到的事——将计划和努力进行到底。 ★树立 1 个目标： 如果你想有成功的机会，就至少要在 25-30 岁间就明确你的人生核心目标是什么。因为成功人士与平庸之辈的根本差别，不是天赋和机遇，而根本在于有无目标。成功从选定目标开始，却是以坚持目标作为结束，因为真正能完成自己计划的人只有 5% ，导致失败的原因很大程度上是因为难以把实现目标坚持到底。 ★确定 2 个成功点 1. 定位人生。首先要给自己的人生进行定位，确定自己的核心竞争力是什么。然后不断寻找，直到找到自己感兴趣的行业，使之成为成功的重要动力。 2. 心态决定命运。 30 岁以前的心态将决定你一生的命运，因此首先要敢于梦想，勇于梦想，保持一颗进取的心，而不是一遇到困难就变得悲观，那样只会让你离成功越来越远。记住：成功者不过是爬起来比倒下去多一次。 ★掌握 3 个技巧 1. 学会管理你的时间。你的时间用在哪里，你的成就就会在哪里结出果实； 2. 学会理财。你不理财，财不理你； 3. 学会自我管理。无论你从事什么工作，都不要忘记成长的重要性，那是比你拿到手的工资更有意义的事。 ★打造 4 个稳定人生的理念 1. 先会做人，后才做事； 2. 明白什么时候该“舍”和什么时候该“得” 3. 在自己的圈子里建立起“忠诚”的美誉，否则陆陆续续的困难将会困扰你一生； 4. 把小事做细，但不要耍小聪明。 ★“死守” 5 分交际原则 1. 多个朋友多条路，所以在 30 岁前要建立起属于你的人际关系网； 2. 人脉即财脉。通过人际关系，不仅可以让你做事更高效，还可以让你更快地达到目标； 3. 要在心中为给“朋友”下明确的定义，“损友”坚决排除在外。否则交友不慎所带来的后果将是不可想象的； 4. 善于沟通。不能把自己的意思恰如其分地表答出来，不仅会增加沟通成本，而且会影响威信的树立。因此一定要锻炼出自己的演讲才能，把自己打造成一位出色的演说家； 5. 智商很重要，情商更重要。情商低下的人，在重要时刻总是容易“摔跟头”。 ★走向成功的 6 个要求 1. 智慧：别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧； 2. 勇气：勇气的力量有时会让你成为“超人”； 3. 培养自己的领导才能和领袖气质，这样才能在机会降临时不会茫然失措； 4. 创造性：不要做循规蹈矩的人，要保持你的创造思维的活跃性，否则生了“锈”的机器是很难再次运转的； 5. 明智：知道自己的长处、短处，在自己的熟悉的领域定向聚焦； 6. 持之以恒：“剩”者为王，如果苦心钻研某个行业，并且能够坚持多年，就一定会在某一天等到“天将降大任”； ★保持 7 分学习动力 每个人对于成功的定义是各不相同的，相信朋友们多少看过一些成功学的文章，也曾经被鼓舞得斗志昂扬过，但是最后真正能够取得成功的人却寥寥无几。大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。成功人士的成功不是偶然，而是做到了常人无法做到的事——将计划和努力进行到底。 ★树立 1 个目标： 如果你想有成功的机会，就至少要在 25-30 岁间就明确你的人生核心目标是什么。因为成功人士与平庸之辈的根本差别，不是天赋和机遇，而根本在于有无目标。成功从选定目标开始，却是以坚持目标作为结束，因为真正能完成自己计划的人只有 5% ，导致失败的原因很大程度上是因为难以把实现目标坚持到底。 ★确定 2 个成功点 1. 定位人生。首先要给自己的人生进行定位，确定自己的核心竞争力是什么。然后不断寻找，直到找到自己感兴趣的行业，使之成为成功的重要动力。 2. 心态决定命运。 30 岁以前的心态将决定你一生的命运，因此首先要敢于梦想，勇于梦想，保持一颗进取的心，而不是一遇到困难就变得悲观，那样只会让你离成功越来越远。记住：成功者不过是爬起来比倒下去多一次。 ★掌握 3 个技巧 1. 学会管理你的时间。你的时间用在哪里，你的成就就会在哪里结出果实； 2. 学会理财。你不理财，财不理你； 3. 学会自我管理。无论你从事什么工作，都不要忘记成长的重要性，那是比你拿到手的工资更有意义的事。 ★打造 4 个稳定人生的理念 1. 先会做人，后才做事； 2. 明白什么时候该“舍”和什么时候该“得” 3. 在自己的圈子里建立起“忠诚”的美誉，否则陆陆续续的困难将会困扰你一生； 4. 把小事做细，但不要耍小聪明。 ★“死守” 5 分交际原则 1. 多个朋友多条路，所以在 30 岁前要建立起属于你的人际关系网； 2. 人脉即财脉。通过人际关系，不仅可以让你做事更高效，还可以让你更快地达到目标； 3. 要在心中为给“朋友”下明确的定义，“损友”坚决排除在外。否则交友不慎所带来的后果将是不可想象的； 4. 善于沟通。不能把自己的意思恰如其分地表答出来，不仅会增加沟通成本，而且会影响威信的树立。因此一定要锻炼出自己的演讲才能，把自己打造成一位出色的演说家； 5. 智商很重要，情商更重要。情商低下的人，在重要时刻总是容易“摔跟头”。 ★走向成功的 6 个要求 1. 智慧：别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧； 2. 勇气：勇气的力量有时会让你成为“超人”； 3. 培养自己的领导才能和领袖气质，这样才能在机会降临时不会茫然失措； 4. 创造性：不要做循规蹈矩的人，要保持你的创造思维的活跃性，否则生了“锈”的机器是很难再次运转的； 5. 明智：知道自己的长处、短处，在自己的熟悉的领域定向聚焦； 6. 持之以恒：“剩”者为王，如果苦心钻研某个行业，并且能够坚持多年，就一定会在某一天等到“天将降大任”；
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必学十二习惯让你高效产出自我解放
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gaveaway 2011-8-25 13:47
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如果你不想像许多知名企业家、高管、甚至一般的白领，一身到处都是“伤”，时时病魔缠身，如果你更不想走向健康不归路甚至过劳而死，你必须舍得、放下、管理好你的时间，解放你自己。和盲、忙、茫说再见！ 为什么你只能羡慕那些成功人士事业有成又有那么多时间休假旅游、打高尔夫、滑雪爬山，而你却一天到头忙个不停，工作还是干不完？ 一个不可改变的事实是，你我他每一天，每个人，只有24小时，老天不会多给你一秒，也不会少给你一秒。你的时间是你自己管理出来的，买、求、借、讨、租、偷、抢、蒙、骗不来的，多一分多一秒都不可能的。 三个月前，在指导另外一批70、80后有关时间管理的问题时候，她们说，练习了写下计划，但是两三个星期了总是没法“按计划”做。因为事情太多，电话、沟通、要求、投诉、开会、讨论、检查等各方面的干扰，计划赶不上变化，计划的事情总是无法启动，所以把计划丢了，回到起步。 实际上非常简单，只要你养成时间管理习惯，时间才会受你管理。 习惯一：身上身边永远带着笔和纸 习惯二：随时随地做记录 吃饭，出门，打车，走路，床边，讨论，沟通，拜访，思考，工作，上课，出差；想到，听到，看到；需要做什么，可以做什么，希望做什么，要别人做什么，建议做什么，这些马上简单记下来。睡觉前、醒来时想到、看到、听到，记下来。上级、同事、下属、朋友、家人要求你、希望你、建议你补充、记下来。灵光一闪的灵感，可能是条财路，记下来。此外，请记得记下每一页的日期。 习惯三：给自己一小时时间闭关 每天，在家或上班的第一件事，阅读。阅读有关和有兴趣的资料、文章、课本、网页。这时候，你要放下诱惑，回避泡网查看回复邮件，告诉任何闯入的不速之客一小时后找你。来电时告诉对方一小时后回复，压制马上打电话欲望。告诉上下级同事不希望打搅的一小时。这一小时想到、看到、听到的，都记下来。 习惯四：给事项做优先级排序 自我关闭后，或者每一天把写下来的事项清单包括最新进修时的补充迅速的过一遍。思考哪一件事项是最重要的，最关键的，而非最紧急（先要的是做对的事），按优先顺序挑一项，开始工作、把事一次做对。一事一事，专心、专注的工作而不脚踏两条船。 习惯五：及时更改事项排序 完成了最重要的一件事后，删除清单上相关事项。重新梳理优先顺序并确定另一个最重要的事项，再开始工作，把事一次做对。 习惯六：时刻保持思考汇总状态 思考汇总工作的启动可以是客户要求、上级安排、同事需求协助、下属请求或提议、沟通时思考、阅读时思考、媒体新闻提示的，举一反三、将发生过的事故和事项、新工作、新要求、新标准、新法规记下来。清单是不断更新动态的记录而且是不断增加、在完成后又不断的删除。 习惯七： 最重要的事情一次做到位 把最重要的事情，一件一件的一次做到位，产出的效果和绩效自然而然的水到渠成的露出来。时间就越来越在你自己的管控范围下。 习惯八：解放自己用5W+1H 思考工作的5个W加1个H（5W+1H） ，即何事（What）、何时（When）、何处（Where）、何人（Who）、为何（Why）、如何（How）。 考虑工作是否可以： 1、外包、委托第三方。 2、授权、放权给下属。 3、委派、要求、请求其他部门、下属、同事协助（规范合理的而非推卸责任）。 4、合适布置、安排下属、部门、人员完成。 5、（必要）自己亲自动手。 6、可否放弃 。在这里，强调的是成熟长大的员工思维，更加强调国际水平企业的主动和自动的工作心态。 7、随时评估并应对“计划赶不上变化”的市场变化更新。尽量的，还是放得下，能够授权、放权，就放下 ，但是保持最终的责任者。 习惯九：管理用5W+1H 根据规范的管理思维进行工作，事先详细思考必要的细节和5个W加1个H，事情就非常规范明了的落实到合适的人员、合理的时间、妥当的方法处理、完成。 习惯十：利用“空挡时间” 在进行前面的习惯工作，可以阶段停止。除了专心专注的工作外，一个人大部分的情况在于如何使用和利用空挡的时间，如参加会议、进行沟通、打电话回电话、接见他人、会见他人、吃饭、批示工作、阅读邮件等。如何把零零散散的时间整合成为有效的时间。 习惯十一：二次解放 当完成一工作，尤其是经过长时间完成一项重要的工作后，解放自己！ 1、关闭完成的事项。离开、放开、抛开。 2、让思考大脑细胞休息，清空你的“脑袋”，清空你的记忆。 3、思考开始其他工作？处理邮件时间段、会见段、阅读批示、走现场检查、思考不同工作、歇歇三分钟闭目养神、看看阅读杂志、讨论、会见下属。 4、在最佳时间：（如一、两天后）再回顾、检查、阅读完成的工作，确保真的完成，然后出手。很快你会发现，你的产出是那么的卓越、高效、高水平。 习惯十二：形成规范化时间模块、走向成功 虚拟或正式的创建自己的工作模块。根据个人的喜好和起居生活工作模式，决定自己最适宜进行不同习惯的时间段，如有人喜欢大清早阅读修炼但有人选择夜间。个人可以修订最适合自己的顺序时间段，也可以适当的进行调整细化和整合。
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