联合利华萨夫豪森办事处扩建2300平方米，设计向外界传递着他们的核心价值观。
联合利华在世界上170个国家和地区有着160万人使用者其400个品牌的各种产品。新办公室希望体现标准
的雅乐居工作模式：在工作和员工的身心健康发展中取得平衡。
工作区布局的中心是一个开放的交通枢纽区域，也是是视觉的中心。人们在这里可以容易找到自己想去的
地方。开放的办公空间反映了相互信任和尊重的人际关系，以及公平的工作环境。
有安静的图书馆区域和花园区域，增强员工的幸福感。还有充满活力的得利酒吧区域，这里住进员工交
流，放松。这反映出公司不仅创造出产品，空间，还创造出人的和睦。
对应不同产品属性，会议室有风格安静的也有充满活力的。
空间中也有产品的展示区域，将产品信息通过空间，让人更加强烈的感受到。
这无疑是一个公司核心价值体现的典范，一个容纳各种员工和客户需求的灵活工作场所。

联合利华萨夫豪森办事处扩建2300平方米，设计向外界传递着他们的核心价值观。
联合利华在世界上170个国家和地区有着160万人使用者其400个品牌的各种产品。新办公室希望体现标准
的雅乐居工作模式：在工作和员工的身心健康发展中取得平衡。
工作区布局的中心是一个开放的交通枢纽区域，也是是视觉的中心。人们在这里可以容易找到自己想去的
地方。开放的办公空间反映了相互信任和尊重的人际关系，以及公平的工作环境。
有安静的图书馆区域和花园区域，增强员工的幸福感。还有充满活力的得利酒吧区域，这里住进员工交
流，放松。这反映出公司不仅创造出产品，空间，还创造出人的和睦。
对应不同产品属性，会议室有风格安静的也有充满活力的。
空间中也有产品的展示区域，将产品信息通过空间，让人更加强烈的感受到。
这无疑是一个公司核心价值体现的典范，一个容纳各种员工和客户需求的灵活工作场所。