申远空间设计介绍

申远空间设计是以别墅装修为主体，集合家装、工装、软装、传媒为一体的高端装饰企业、旗下拥有高端别墅装修、一生一宅·别墅精工、申远软装设计、申远工装、坤凌园林景观、尊堡家居、乐缔传媒等众多品牌，并在上海、杭州、苏州、宁波、南京等地成立多家分公司。经过多年的发展，申远旗下拥有500余人的设计团队，凭借深厚的设计实力与品牌影响力，开启了整体装修的时代。

申远发展17年，宁波分公司作为申远空间设计立足于宁波市场的主力军，与申远上海总部、杭州分公司、苏州分公司、南京分公司协同运作、配合发展。成为申远全国战略的重要组成部分。申远宁波分公司秉承高端别墅装修的理念，凭借强有力的品牌影响力、深厚的文化底蕴、创新的设计理念和优质的服务体系，为浙江区域的业主创造高品质的生活环境。

发展历程

申远成立于2000年，17年间公司建立了多版块、多元化的发展模式：

在别墅家装版块，申远旗下拥有上海7家、杭州、宁波、苏州、南京等直营分公司，致力于打造别墅装修第一设计品牌；

在高端定制版块，一生一宅·别墅整装品牌成为了高端别墅定制首选；

在整体软装版块，申远软装设计为业主提供软装搭配、家居定制整体解决方案；

在工程装饰版块，申远工装致力于为所有商业及办公空间提供个性化、一体化的装饰设计服务；

在实景体验版块，别墅实景体验会所--申公馆、虹桥实景体验店，让业主能够体验不同风格的实景样板间；

申远空间设计还建立了装修资源整合平台：乐缔传媒，实现跨界合作。

申远8大服务体系

针对申远客户，特别给出服务8大承诺，此项承诺便于客户监督申远的服务质量，即：

1、工程监督：工程经理、监理全程监督服务；

2、团队服务：硬装设计师+软装设计师+主材规划师“一站式”服务；

3、整装设计：设计团队提供从基础设计到软饰搭配的量身定制服务；

4、无缝衔接：装修全过程提供一对一材料管家服务，实现客户省时、省心的装修服务；

5、主材赔差：若在申远订购的主材，发现同产品高于市场价，凭收据享超出差额 5倍赔付；

6、工程巡检：高管层每月开展工地巡检，逐个工程扫描，为精品工程上保险；

7、客服跟踪：管理客户信息，定期回访跟踪客户满意度，并解决和记录工程中的疑难问题；

8、售后服务：工程售后质量保修隐蔽工程5年，并终身进行上门维护维修；

企业理念

申远目标：打造中国装饰第一设计品牌。

申远理念：让艺术融入生活，让生活充满艺术！

申远价值观：为业主创造健康艺术的高品质居家环境。

申远核心：为业主、员工、企业、社会创造叠加价值。

申远宗旨：为客户打造生活艺术，为员工创造复合价值，为社会创造经济财富！

申远特色：个案策划，团队合作；大师云集，“量体裁衣”；彰显个性，客观求是；环保科技领先工艺；品质保证，超值服务。

申远哲学：创新发展与自我内化兼修。

申远精神：自我否定，自我超越。

申远追求：品牌企业，永续经营。

申远承诺：幸福装修，由此开启……

企业荣誉

中国最具影响力十大家居设计机构

上海市优秀装饰设计企业

百姓最喜爱的装饰品牌

绿色装修首选品牌

上海家庭装潢五星级企业

全国住宅装饰装修行业知名品牌企业

全国住宅装饰装修优秀企业

上海世博服务窗口优秀家装企业

全国住宅装饰装修“低碳试点企业”

ISO9000国际质量体系认证企业

上海市装饰装修行业协会常务理事单位

上海市规范服务达标五星级企业

全国AAA级诚信企业

上海市价格协会团体会员

全国装饰装修百强企业

上海市家装信得过企业

17个主题年，见证申远发展历程！

2000设计年，设计为契机，设计带动施工。

2001制度年，立制有度，长效发展。

2002学习年，不断学习，用于提升。

2003奖励年，奖励优秀，共同进步。

2004形象年，品牌形象，工地形象，启动升级。

2005家庭年，企业为家，团结一体。

2006夯奋年，夯实基础，奋发进取。

2007挑战年，直面挑战，敢于突破。

2008定制年，高级定制，精准定位。

2009梦想年，帮助员工，实现梦想。

2010传播年，文化企业，内外传播。

2011服务年，超越期望，服务至上，致力于在服务上不仅满足客户的要求，更竭尽所能地为客户做到更多更好地服务承诺。

2012质量年，以质量促发展，不管是设计的质量、材料的质量、施工的质量、软装的质量，从申远接手每一个项目起，都要对每一道程序进行严格的质量把关，做到真实、安全。

2013幸福年，拼搏奋斗，追求卓越的精神，成立慈善委员会、成立消费者调研中心、丰富员工福利措施等申远，十八件大事，战略规划，实现员工幸福、客户幸福、家庭幸福、装修幸福、传递幸福的总目标。

2014感恩年，感恩有你，共创未来，推出健康、感恩、传播、学习、创新、奖励、制度、家庭、定制和设计研究小组等十大文化板块，感恩回馈客户、员工和社会。

2015健康年，将企业健康、装修健康和员工健康结合起来，以健康为主旨，实现企业文化和企业未来的共同发展。

2016文化年，文化同心，携手同行，继续秉承“说真话、真做事、走正道”的宗旨，进一步夯实十大文化版图，让文化引领企业发展，凝聚团队力量的强大动力。文化同心，携手同行，申远文化年，以文化的名义前行。

2017创新年，针对业主的痛点创新，我们从零开始。

文化理念

申远坚持以【说真话、真做事、走正道】“九字箴言”为企业文化宗旨，围绕十大文化组织丰富多彩的活动，鼓励员工、业主和合作伙伴积极参与，共同提升。

感恩文化

感恩有你 共创未来。坚持感恩社会、感恩同事、感恩家人，号召大家用感恩之心去回报社会，节假日慰问敬老院、孤儿院；积极为贫困地区的孩子们捐款捐物；以感恩之心，营造和谐企业和社会。

健康文化

倡导健康 锻炼身心。秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，每年组织一次百人戈壁挑战赛；定期开展跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳等各类运动，定期组织员工集体体检。

学习文化

不断学习 勇于提高。建立企业内部学习风气，通过各类型的培训、拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力，为员工开展风水、软装知识、销售技巧等提升培训。

奖励文化

奖励优秀 共同进步。奖励优秀员工，鼓励员工互相学习，互相激励。对于业绩优秀、服务突出、创新工作成果显著的员工给予奖励，并设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同成长、共同进步。

大家庭文化

企业为家 团结一体。企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，设立家庭小食堂、员工探亲假，定期举行集体生日会、集体旅游、亲子活动，节假日为员工举行福利活动。

制度文化

立制有度 长效管理。各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为，激发团队力量，保障各版块、部门良好的合作，推动企业持续经营和永续发展。

梦想文化

帮助员工 实现梦想。每一位员工写出自己的梦想，公司帮助和支持员工去实现梦想。鼓励员工坚持生活中有小梦想，事业中有大梦想，实现梦想的过程，也是员工不断成长、企业不断发展的过程。

定制文化

高级定制 精准定位。根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人定制需求。同时，与众多品牌联手开发定制产品，满足高端业主的个性化定制需求。

传播文化

文化企业 内外传播。通过自媒体传播企业文化建设和个人文化品牌，树立企业品牌与个人品牌形象。

创新文化

创意革新 开拓思维。提倡企业各项工作不断创新，不断提升，开创材料服务订货会、深度小区服务中心、服务交接单等创新模式；全员创新、思维创新、模式创新、研发新型工艺专利，对展会、工地形象保护等环节不断改革。

申远空间设计介绍

申远空间设计是以别墅装修为主体，集合家装、工装、软装、传媒为一体的高端装饰企业、旗下拥有高端别墅装修、一生一宅·别墅精工、申远软装设计、申远工装、坤凌园林景观、尊堡家居、乐缔传媒等众多品牌，并在上海、杭州、苏州、宁波、南京等地成立多家分公司。经过多年的发展，申远旗下拥有500余人的设计团队，凭借深厚的设计实力与品牌影响力，开启了整体装修的时代。

申远发展17年，宁波分公司作为申远空间设计立足于宁波市场的主力军，与申远上海总部、杭州分公司、苏州分公司、南京分公司协同运作、配合发展。成为申远全国战略的重要组成部分。申远宁波分公司秉承高端别墅装修的理念，凭借强有力的品牌影响力、深厚的文化底蕴、创新的设计理念和优质的服务体系，为浙江区域的业主创造高品质的生活环境。

发展历程

申远成立于2000年，17年间公司建立了多版块、多元化的发展模式：

在别墅家装版块，申远旗下拥有上海7家、杭州、宁波、苏州、南京等直营分公司，致力于打造别墅装修第一设计品牌；

在高端定制版块，一生一宅·别墅整装品牌成为了高端别墅定制首选；

在整体软装版块，申远软装设计为业主提供软装搭配、家居定制整体解决方案；

在工程装饰版块，申远工装致力于为所有商业及办公空间提供个性化、一体化的装饰设计服务；

在实景体验版块，别墅实景体验会所--申公馆、虹桥实景体验店，让业主能够体验不同风格的实景样板间；

申远空间设计还建立了装修资源整合平台：乐缔传媒，实现跨界合作。

申远8大服务体系

针对申远客户，特别给出服务8大承诺，此项承诺便于客户监督申远的服务质量，即：

1、工程监督：工程经理、监理全程监督服务；

2、团队服务：硬装设计师+软装设计师+主材规划师“一站式”服务；

3、整装设计：设计团队提供从基础设计到软饰搭配的量身定制服务；

4、无缝衔接：装修全过程提供一对一材料管家服务，实现客户省时、省心的装修服务；

5、主材赔差：若在申远订购的主材，发现同产品高于市场价，凭收据享超出差额 5倍赔付；

6、工程巡检：高管层每月开展工地巡检，逐个工程扫描，为精品工程上保险；

7、客服跟踪：管理客户信息，定期回访跟踪客户满意度，并解决和记录工程中的疑难问题；

8、售后服务：工程售后质量保修隐蔽工程5年，并终身进行上门维护维修；

企业理念

申远目标：打造中国装饰第一设计品牌。

申远理念：让艺术融入生活，让生活充满艺术！

申远价值观：为业主创造健康艺术的高品质居家环境。

申远核心：为业主、员工、企业、社会创造叠加价值。

申远宗旨：为客户打造生活艺术，为员工创造复合价值，为社会创造经济财富！

申远特色：个案策划，团队合作；大师云集，“量体裁衣”；彰显个性，客观求是；环保科技领先工艺；品质保证，超值服务。

申远哲学：创新发展与自我内化兼修。

申远精神：自我否定，自我超越。

申远追求：品牌企业，永续经营。

申远承诺：幸福装修，由此开启……

企业荣誉

中国最具影响力十大家居设计机构

上海市优秀装饰设计企业

百姓最喜爱的装饰品牌

绿色装修首选品牌

上海家庭装潢五星级企业

全国住宅装饰装修行业知名品牌企业

全国住宅装饰装修优秀企业

上海世博服务窗口优秀家装企业

全国住宅装饰装修“低碳试点企业”

ISO9000国际质量体系认证企业

上海市装饰装修行业协会常务理事单位

上海市规范服务达标五星级企业

全国AAA级诚信企业

上海市价格协会团体会员

全国装饰装修百强企业

上海市家装信得过企业

17个主题年，见证申远发展历程！

2000设计年，设计为契机，设计带动施工。

2001制度年，立制有度，长效发展。

2002学习年，不断学习，用于提升。

2003奖励年，奖励优秀，共同进步。

2004形象年，品牌形象，工地形象，启动升级。

2005家庭年，企业为家，团结一体。

2006夯奋年，夯实基础，奋发进取。

2007挑战年，直面挑战，敢于突破。

2008定制年，高级定制，精准定位。

2009梦想年，帮助员工，实现梦想。

2010传播年，文化企业，内外传播。

2011服务年，超越期望，服务至上，致力于在服务上不仅满足客户的要求，更竭尽所能地为客户做到更多更好地服务承诺。

2012质量年，以质量促发展，不管是设计的质量、材料的质量、施工的质量、软装的质量，从申远接手每一个项目起，都要对每一道程序进行严格的质量把关，做到真实、安全。

2013幸福年，拼搏奋斗，追求卓越的精神，成立慈善委员会、成立消费者调研中心、丰富员工福利措施等申远，十八件大事，战略规划，实现员工幸福、客户幸福、家庭幸福、装修幸福、传递幸福的总目标。

2014感恩年，感恩有你，共创未来，推出健康、感恩、传播、学习、创新、奖励、制度、家庭、定制和设计研究小组等十大文化板块，感恩回馈客户、员工和社会。

2015健康年，将企业健康、装修健康和员工健康结合起来，以健康为主旨，实现企业文化和企业未来的共同发展。

2016文化年，文化同心，携手同行，继续秉承“说真话、真做事、走正道”的宗旨，进一步夯实十大文化版图，让文化引领企业发展，凝聚团队力量的强大动力。文化同心，携手同行，申远文化年，以文化的名义前行。

2017创新年，针对业主的痛点创新，我们从零开始。

文化理念

申远坚持以【说真话、真做事、走正道】“九字箴言”为企业文化宗旨，围绕十大文化组织丰富多彩的活动，鼓励员工、业主和合作伙伴积极参与，共同提升。

感恩文化

感恩有你 共创未来。坚持感恩社会、感恩同事、感恩家人，号召大家用感恩之心去回报社会，节假日慰问敬老院、孤儿院；积极为贫困地区的孩子们捐款捐物；以感恩之心，营造和谐企业和社会。

健康文化

倡导健康 锻炼身心。秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，每年组织一次百人戈壁挑战赛；定期开展跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳等各类运动，定期组织员工集体体检。

学习文化

不断学习 勇于提高。建立企业内部学习风气，通过各类型的培训、拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力，为员工开展风水、软装知识、销售技巧等提升培训。

奖励文化

奖励优秀 共同进步。奖励优秀员工，鼓励员工互相学习，互相激励。对于业绩优秀、服务突出、创新工作成果显著的员工给予奖励，并设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同成长、共同进步。

大家庭文化

企业为家 团结一体。企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，设立家庭小食堂、员工探亲假，定期举行集体生日会、集体旅游、亲子活动，节假日为员工举行福利活动。

制度文化

立制有度 长效管理。各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为，激发团队力量，保障各版块、部门良好的合作，推动企业持续经营和永续发展。

梦想文化

帮助员工 实现梦想。每一位员工写出自己的梦想，公司帮助和支持员工去实现梦想。鼓励员工坚持生活中有小梦想，事业中有大梦想，实现梦想的过程，也是员工不断成长、企业不断发展的过程。

定制文化

高级定制 精准定位。根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人定制需求。同时，与众多品牌联手开发定制产品，满足高端业主的个性化定制需求。

传播文化

文化企业 内外传播。通过自媒体传播企业文化建设和个人文化品牌，树立企业品牌与个人品牌形象。

创新文化

创意革新 开拓思维。提倡企业各项工作不断创新，不断提升，开创材料服务订货会、深度小区服务中心、服务交接单等创新模式；全员创新、思维创新、模式创新、研发新型工艺专利，对展会、工地形象保护等环节不断改革。