现代企业越来越注重高质量，高效率，不断地引进最新的工作理念，改进落后的工作方法，邀请激励团队进行员工激励，提高工作热情等，然而我们看到这些方法往往起效并不大，持续时间也较短，事实上许多的管理者都忽略了一个问题，那就是办公室装修的合理布局与办公室环境对工作效率的影响。

    不合理的不仅仅是一个简单的装修布局问题，而是说明企业管理者没有认识到办公环境对企业效率的影响。效率决定标准企业办公环境的衡量尺度相对简单，最基本的只有一条：是否能够提升管理效率。建筑师往往关注的是外形的简约和结构的安全；室内设计师总是醉心于色彩的协调、材料的质感；而作为企业办公环境的主人，管理者们必须从业务活动的需要出发，充分利用环境所赋予的优势，最大化地去激发、创造出员工的工作效率。

    创造高效率的途径科学的办公室布置可以创造出高效率。管理效率本身可以具体表现为员工完成某项特定任务的周期。业务流程、沟通技术、人这三者常常成为管理效率的直接表现对象，因此它们与办公环境之间的关系就成为我们优化办公室布置的基本考量。

     以人为本现代需要关注的正是与人类日常工作相关的一些规律，目的正是在于有效调动员工的创造能力、决策支持能力和持续学习能力，帮助他们获得一个调整心态、不断进取的良好环境。许多国外企业在考虑内部环境设置时，就已经根据公司战略文化所要传达出的意境，从布局、色彩、照度、陈设、家具、徽标、字体等多种方面加以配合，使得人们身处彼时彼地的环境之中就已经能够充分体验到公司文化的内涵。

     让办公环境创造价值北京办公室装修的合理性常常会影响流程的质量与效率。改善办公环境，提高效率，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势。离开良好的办公环境的支持，纵有完美的战略、高效的流程、先进的技术，也可能难以对公司的效率与效益有所帮助。目前许多国内企业正在着手更新办公环境的布置，然而从前期规划直至具体执行，很多时候往往都疏忽了管理上的真正需求。

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