学校=公司,毕业=就业
新东方设计师精英培养工程的 1、新东方,顺应中国设计产业发展趋势,以设计人才供求“错位”为契机,开创了“企业化”新东方设计师精英培养工程的新模式。
2、学员“员工”化:新东方实现了“学员-员工”的换位,学员以团队形式协作进行项目设计,对学员的管理转换为质量管理,让他们提前适应企业的工作和管理环境,从心理上改变自己的“学生”观念,做到就业前就已是“有经验的老员工”。
3、教学“项目”化:新东方实施全景企业案例教学,把企业真实的设计项目引入教学,以项目开发思维对课前、课中、课后进行流程化设置,学员在教室、实训基地之间进行交互式学习,通过设计项目实践,实现理论与实践的实时转化。
4、课堂“工位”化:新东方为学员打造了全真的“企业化”教学环境,教室转换为企业联合办公区,学员座位转换为员工“工位”,帮助学员积累起丰富的项目实战设计经验和较高的职业素质
5、教员“经理”化:新东方组建了项目经理领衔的师资团队,教员以“项目经理”的身份给学员授课,教员在教学各方面都融入了“设计项目”理念。
6、就业“订单”化:除了知名品牌设计企业的“订单”培训,新东方更推出职业护航计划
:学历提升解决方案(新东方旗下的东方教育网,让学员轻松拥有电大、网络、成考、自考文凭;高薪就业全程网络支持(新东方旗下的伯乐人才网 ,在这里,更要让高薪工作来找你);设计师俱乐部创业全程协助(新东方学子创业乐园,利用精英工程同学间的优势资源互补,降低创业门槛,减少创业风险,解决资金、人脉、市场、人才的实际问题)
总之:新东方让你成为少数人!!!技能+学历+认证+就业,一个都不能少!!! 福州新东方电脑学校“设计师精英培训工程”
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