雷诺丽特氟碳铝单板厂家以善养人


更新时间：2011年02月21日　　作者：雷诺丽特

　　什么叫做以善养人？关键在于“服人”与“养人”怎么理解。根据古人的注解，“以善服人”指以威武逼迫人服从，春秋五霸就是典型；“以善养人”指真心诚意地关心、帮助和爱护别人，使人们心悦诚服，求之不得地追随你，其典型的例子是“七十子之服孔子”。用今天的话来说，“以善服人”可指运用权威的力量来强迫人为善。能运用自己手中的权威来做善事，当然也是值得肯定的。但是在这种情况下，人们并不是心甘情愿地服从于你。如果他们没有违背你，那并不是因为他们不想，而是因为他们不敢。在孟子看来，最成功的做法并不是让人们慑于权威而不得不服从，而是能够让人们发自内心地自觉追随。

　　每月，雷诺丽特氟碳铝单板厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司都会组织全体员工在办公室开了一次例会。这个会议没有过于明确的主题，主要是让大家畅所欲言，从各自的角度出发，对营销、管理、项目管理进行评判。这天大家可以抛开职位级别的束缚，谁都可以提出问题，不同的人也可以给出他自己认为的答案。

　　作为弘扬中国孝文化倡导者的雷诺丽特氟碳铝单板厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长说到，能够以崇高的美德感化天下，让他们的心灵从你的人格魅力中获得滋养，他们的人性在不知不觉中健康成长，这才是君子在社会交往的理想。今天，从更宏观的角度来看，我们要问：一个社会的繁荣昌盛，一个民族的文明进步，主要依靠什么呢？难道可以仅仅依靠经济、政治和法律手段吗？在儒家看来，仅有这些是不够的，还要培养人民良好的道德情操，让人心自觉地从善如流。因此，“以善养人”,意义极为深远。

　　同时他表示雷诺丽特是一个以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的企业。公司注重人才的挖掘和培养，多次组织员工交流学习，提高员工的各方面的素质。公司注重人才的挖掘和培养，多次组织员工交流学习，更加提倡以善养人、以理服人的管理理念，提高员工的各方面的素质。他说到一个想成功的人，应该要提高自己的素养，学习各种知识提高自己各方面的能力，还应该有一种自我担当的意识，不能过分的追求个人物质享受，要有一定的精神品质，要把精神生命的追求放在第一位。

　　林总总结个人创业发展之路里说到千里之行，始于足下，执行之要，贵在实干。好高骛远、作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终究只会是是一事无成。而只要埋头苦干、兢兢业业的工作，就能经营出一块属于你自己的乐土。“唯有实干才能高效执行，成就伟业，全面提升“雷诺丽特”的品牌价值。

　　相信在雷诺丽特氟碳铝单板生产厂家以孝治企的文化下，一定能培育出更多的人才，未来的雷诺丽特一定会更好。　

　

雷诺丽特氟碳铝单板厂家以善养人


更新时间：2011年02月21日　　作者：雷诺丽特

　　什么叫做以善养人？关键在于“服人”与“养人”怎么理解。根据古人的注解，“以善服人”指以威武逼迫人服从，春秋五霸就是典型；“以善养人”指真心诚意地关心、帮助和爱护别人，使人们心悦诚服，求之不得地追随你，其典型的例子是“七十子之服孔子”。用今天的话来说，“以善服人”可指运用权威的力量来强迫人为善。能运用自己手中的权威来做善事，当然也是值得肯定的。但是在这种情况下，人们并不是心甘情愿地服从于你。如果他们没有违背你，那并不是因为他们不想，而是因为他们不敢。在孟子看来，最成功的做法并不是让人们慑于权威而不得不服从，而是能够让人们发自内心地自觉追随。

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